Recrutement chez ADS GROUP Security
Les offres d'emploi
Chef des ventes Metz H/F
Assistant technique et admnistratif H/F
Chef des ventes Lyon
Commercial terrain BtoB Luxembourg H/F
Candidature spontanée – Recrutement ADS GROUP Security
Faites grandir votre carrière avec ADS GROUP Security !
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Rejoignez-nous et contribuez à la mise en place de stratégies de sécurité innovantes pour protéger les entreprises face aux menaces actuelles.
Acteur majeur de la sécurité des professionnels, notre société recherche des talents passionnés pour partager notre vision et participer activement à notre développement.
En intégrant nos équipes, vous prendrez part à un engagement fort : fournir à nos clients des solutions sur mesure et un service d’excellence pour assurer la protection durable de leur activité.
Vous bénéficierez également d’un environnement dynamique, où vous pourrez déployer tout votre potentiel. Chaque jour, vous pouvez devenir un élément essentiel de notre succès, car vos actions auront un impact concret sur nos projets et leur évolution.
Pourquoi vous allez adorer travailler chez nous
- Une entreprise innovante à taille humaine : Au sein d’un environnement propice aux échanges et à la croissance personnelle, vous aurez l’opportunité de développer vos compétences sur des projets stimulants.
- Un parcours d’intégration individualisé : Nous vous accompagnons dès votre arrivée pour vous permettre de vous sentir rapidement à l’aise et de vous épanouir pleinement dans vos missions.
- Des valeurs fortes et une culture d’entreprise authentique : L’audace, l’engagement et la collaboration sont au cœur de notre ADN. Nous encourageons naturellement l’initiative et la prise de responsabilités.
- Un secteur en pleine croissance : La sécurité des entreprises est un marché en constante évolution. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreuses opportunités de développement au sein d’un secteur porteur d’avenir.
Notre défi quotidien ? Construire ensemble notre success story ! Prêt à faire partie de l’aventure ? Consultez nos offres d’emploi et postulez dès maintenant !
Nos équipes commerciales
Véritables expertes dans le domaine de la sécurité des professionnels, nos équipes commerciales apportent des conseils adaptés à chaque entreprise. Elles accompagnent nos clients dans la mise en œuvre de solutions répondant à leurs besoins et à leur cahier des charges.
Chaque établissement est unique, nos collaborateurs mettent à profit leurs connaissances et leur expérience, afin de proposer des dispositifs différenciants et personnalisés.
Les métiers
- Chef des Ventes : Le/la Chef(ffe) des Ventes développe la performance commerciale de son agence par la conquête et la fidélisation des nouveaux clients. Il/elle représente ADS GROUP Security lors d’évènements et de manifestations à nature commerciale. Il/elle accompagne ses équipes dans leur évolution et pilotent leur activité.
- Business Developer : Le/la Business developer prospecte une clientèle d’entreprises afin de promouvoir et vendre, en cycle court, les solutions et prestations de sécurité selon les objectifs définis. Il/elle identifie de nouvelles opportunités de business, négocie et conclut des contrats avec les professionnels présents sur leur périmètre d’activité.
- Responsable du Développement : Le/la Responsable du Développement est en charge de l’animation et du développement de l’équipe de vente des agences qui lui sont confiées. Il/ elle veille, en outre, à assurer la mise en œuvre des moyens nécessaires à la réalisation des objectifs fixés.
- Ingénieur Commercial : L’ingénieur(e) commercial(e) est l’interlocuteur/trice privilégié(e) de son portefeuille clients. Véritable conseiller, il/elle les accompagne dans l’optimisation de leurs solutions. Dans une optique de fidélisation, il/elle est force de proposition pour leur permettre de faire évoluer leurs dispositifs de sécurité.
- Ingénieur Commercial Multisites : L’Ingénieur(e) Commercial(e) Multisites prospecte une clientèle d’entreprises, afin d’ouvrir des comptes nationaux ou régionaux en multisites. Il/elle conçoit et met en œuvre une stratégie de sécurité globale pour l’ensemble des établissements. Il/ elle assure la cohérence et l’optimisation des solutions déployées sur le réseau.
Parcours d’intégration
Nos équipes commerciales ont la chance de se lancer dans un parcours unique ! Tout au long de leur première année, nos chefs des ventes et business developer bénéficient d’enseignements théoriques liés à la création d’activité, à la relation commerciale, à la fidélisation…
Mais l’accompagnement va bien au-delà ! Grâce à notre école de vente interne, l’ADSchool, ils accèdent à des ressources de formation continue et à un suivi personnalisé.
Nos équipes profitent également de l’expertise de notre formateur dédié, présent sur le terrain pour les guider dans la maîtrise technique de nos solutions. Ce cursus complet est enrichi par une supervision opérationnelle et un encadrement de proximité. Enfin, des temps d’échanges sont au programme, afin de partager, avec d’autres collaborateurs, expérience terrain et bonnes pratiques.
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Nos équipes techniques
Pour les accompagner dans l’utilisation et l’optimisation de leurs solutions, nos clients peuvent compter sur le savoir-faire des spécialistes techniques d’ADS GROUP Security. Nos équipes, réparties sur tout le territoire français et au Luxembourg, assurent une assistance de proximité.
De la prévisite technique à la configuration des équipements en passant par l’installation et la formation, elles accompagnent nos clients pas à pas dans la mise en œuvre de nos solutions. En cas de difficultés, elles interviennent à distance ou directement sur site pour répondre à leurs attentes, et ce, en toute circonstance !
Les fonctions techniques
- Technicien Support Technique : Le/ la Technicien(ne) Support Technique est en charge de l’assistance auprès de nos clients, en veillant à prévenir et résoudre les problèmes d’exploitation et d’entretien. Il/ elle traite les demandes et propose des solutions tout en respectant les exigences de qualité et de délais.
- Technicien Installation Vidéosurveillance & SAV : Le/ la Technicien(ne) Installation Vidéosurveillance & SAV prend en charge l’implantation des matériels utilisés par l’entreprise pour garantir la protection des biens, des personnes et des services. Il/ elle est également responsable de la maintenance corrective et préventive du dispositif.
- Coordinateur Technique : Le/ la Coordinateur(trice) Technique fournit ses conseils et son expertise en amont des chantiers pour en optimiser leur réalisation, dans le respect des consignes et instructions données par sa hiérarchie. Il/ elle effectue les prévisites techniques, procède aux estimations et s’assure de la réception des matériels prévus en interventions chez les clients.
- Responsable Technique : Véritable chef(fe) d’orchestre sur son périmètre d’activité, le/ la Responsable Technique veille à la bonne réalisation des différentes interventions techniques auprès de nos clients, conformément aux normes et délais définis dans le contrat.
- Technicien référent : En plus de ses missions d’installation et de maintenance de nos solutions, le/ la Technicien(ne) Référent(e) agit en amont des projets pour fournir des recommandations pratiques, garantissant ainsi une exécution optimale selon les consignes établies. Il/ elle est en charge du suivi des interventions opérées chez les clients, notamment en supervisant et en s’assurant de la qualité des prestations opérées par les sous-traitants.
Parcours d’intégration
Nos techniciens bénéficient d’une formation théorique sur nos produits, au siège d’ADS GROUP Security, dispensée par notre formateur interne. À l’issue de ce parcours, l’apprentissage est renforcé par plusieurs semaines de suivi sur le terrain, où les nouveaux techniciens sont accompagnés en binôme par des collaborateurs expérimentés lors d’interventions.
J’aime ma boîte – Fonctions techniques : retrouvez l’interview de Stéphane, coordinateur technique
Le processus de recrutement chez ADS GROUP Security
Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes principales après la présélection de votre candidature. Notre mot d’ordre ? La transparence.
À chaque stade, que le résultat soit positif ou négatif, nous nous engageons à vous fournir une réponse personnalisée par email ou par téléphone. En effet, quelle que soit l’issue, une relation de qualité se construit dès le début.
