Recrutement chez ADS GROUP Security

Les offres d'emploi

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Chargé(e) de la Satisfaction Client

Nous recrutons pour notre pôle dédié à la relation client en charge d’améliorer l’expérience client en leur apportant une solution personnalisée, basé à Toulouse (31). Rejoignez Gaël, la responsable du service dédié à la relation client qui recherche un(e) Chargé(e) de la satisfaction client.
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Assistant(e) comptable – Siège social

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Comptable pour notre pôle comptabilité et finance basé au siège de notre société à Vaulx-milieu (38)
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Offre Business Developer – Bordeaux

Nous souhaitons donner une nouvelle dimension commerciale à notre agence basée à Bordeaux, Stéphane GALLOIS recherche un(e) Business Developer prêt(e) à rejoindre son équipe !
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Offre Business Developer – Nantes

Nous souhaitons donner une nouvelle dimension commerciale à notre agence basée à Nantes, Georges PALLARES recherche un(e) Business Developer prêt(e) à rejoindre son équipe !
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Offre Business Developer – Toulouse

En 2022, nous souhaitons accélérer le développement commercial de notre agence Toulousaine. Nous recherchons donc un(e) Business Developer prêt(e) à relever ce défi.
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Offre Business Developer – Montpellier

Nous souhaitons donner une nouvelle dimension commerciale à notre agence basée à Montpellier, Benoît ROUSSEAU recherche un(e) Business Developer prêt(e) à rejoindre son équipe !
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Offre Business Developer – Lille

Nous souhaitons donner une nouvelle dimension commerciale à notre agence Lilloise, Jean-Luc STIEVENART recherche un(e) Business Developer prêt(e) à rejoindre son équipe.
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Technicien Installation & SAV – Bordeaux

Suite au développement de l’activité commerciale sur notre agence basée à Merignac, nous recherchons un nouveau technicien Installation et SAV qui pourra accompagner nos clients dans la mise en place de leurs solutions.
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Technicien Installation & SAV – Rhône-Alpes (Chambéry)

Suite au développement de l’activité commerciale sur notre agence basée à Vaulx-Milieu, nous recherchons un nouveau technicien Installation et SAV qui pourra accompagner nos clients dans la mise en place de leurs solutions.
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Technicien Installation & SAV – Île-de-France

Suite au développement de l’activité commerciale sur notre agence parisienne, nous recherchons un nouveau technicien Installation et SAV qui pourra accompagner nos clients dans la mise en place de leurs solutions.

Le processus de recrutement

Pour mettre toutes les chances de votre côté, il est important de vous donner de la visibilité sur le processus de recrutement qui vous attend. Notre leitmotiv ? La transparence.

  • Étape 1 : La Candidature

Chez ADS GROUP Security, nous étudions l’ensemble des candidatures qui se présentent à nous. Que celle-ci soit spontanée ou bien relative à une offre d’emploi, elle fera l’objet d’autant d’attention.

A chaque étape du processus, que l’issue soit négative ou positive, nous nous engageons à vous apporter une réponse personnalisée par mail et/ou par téléphone. Cette initiative nous semble primordiale. En effet, vous nous accordez du temps et de l’attention, il va de soi que nous puissions en faire autant.

  • Étape 2 : Un premier entretien téléphonique

Après lecture de l’ensemble des candidatures, si vous êtes présélectionné(e), nous vous inviterons à prendre un rendez-vous téléphonique avec un membre de notre équipe RH sur une plateforme dédiée. 

Ce premier échange, d’une quarantaine de minutes, a pour but de prendre connaissance de votre parcours et de vos projets. Cette étape, nous permet d’avoir des premiers éléments, essentiels à la compréhension de vos motivations. Nous validerons également avec vous les modalités du poste. Vous pourrez ainsi déterminer si l’emploi correspond à vos attentes.  A la suite de notre échange, et en lien avec le/la manager, nous déciderons si votre profil concorde avec le poste en question. 

  • Étape 3 : La rencontre

Si l’issue du premier entretien s’avère positive, le moment sera venu de nous rencontrer. Cet échange s’effectuera au sein d’une de nos agences ou bien en visioconférence. Ce sera pour vous l’occasion de faire connaissance avec votre futur(e) manager.

Chez ADS GROUP Security, nous avons à cœur qu’un entretien ne soit pas un échange à sens unique. Notre objectif est d’évaluer vos compétences et vos motivations. De votre côté, il est important pour nous, que vous puissiez obtenir l’ensemble des réponses à vos interrogations et mieux visualiser les conditions dans lesquelles vous allez évoluer.

  • Étape 4 : Les tests

Une dernière étape attend les candidats pour qui « la rencontre » s’avère concluante. Il vous sera dispensé suivant le poste, différentes typologies de tests. Ceux-ci vont permettre de mesurer des compétences, d’évaluer votre personnalité, ou bien encore d’analyser certaines capacités.

Une fois ces derniers réalisés, nous vous proposons un débrief personnalisé avec l’équipe RH par téléphone ou visioconférence. Les éléments issus des tests deviennent par la suite des outils de management pour la société et des feedbacks constructifs pour vous.

  • Étape 5 : L’heure de la réponse 

A l’issue de l’ensemble du processus, les équipes RH et le/la manager se réuniront pour déterminer si vous êtes LA bonne personneSi la réponse est positive, une proposition vous sera faite et une projection sur votre parcours d’intégration déterminée. Si celle-ci est malheureusement négative, nous ne fermons jamais complétement la porte. 

Sauf avis contraire de votre part, nous garderons un œil sur votre parcours et nous vous inviterons à suivre notre actualité. Chez ADS GROUP Security, nous apprécions l’expression « «LA PROCHAINE FOIS SERA LA BONNE ! », alors restons connectés !