Chargé de projets marketing digital – Aix en provence

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  • Vous souhaitez vous lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ?
  • Intégrer une société à taille humaine ?
  • Participer au développement d’un groupe en pleine construction ?

Nous sommes sûrement faits pour nous entendre !

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Rejoindre l'expert de la sécurité des professionnels

Description du poste

Êtes-vous prêt à plonger dans une aventure professionnelle passionnante et pleine de défis stimulants ? Si vous recherchez une entreprise en pleine croissance, qui vit avec son temps, celui de la digitalisation avec de nombreuses opportunités, alors nos chemins sont faits pour se croiser !
 
Notre entreprise, orientée nouvelles technologies, commercialise des prestations innovantes auprès des entreprises, afin de sécuriser les biens, les personnes et les accès. PME à taille humaine, nous privilégions la simplicité des rapports hiérarchiques, la réactivité face aux évolutions et la valorisation des initiatives individuelles.
 
Nous recherchons une chargé·e de projets webmarketing prêt·e à rejoindre les membres de notre équipe communication basée au Tholonet. Rattaché·e à Marion, notre responsable communication et marketing, votre rôle consiste à :
 
Animer et développer la stratégie de prospection digitale et de fidélisation clients
 
  • Mettre en place des leviers d’acquisition et de fidélisation, type campagnes emailing, WhatApp Business, Marketing Automation, AB Tests…
  • Développer la stratégie de référencement SEO et assurer le suivi du SEA
  • Gérer, suivre au quotidien les campagnes, et optimiser les actions en faisant des recommandations selon les résultats
  • Recetter/tester les nouveaux déploiements réalisés sur le site et faire remonter les points à corriger
  • Gérer les relations avec les prestataires externes en leur remettant un cahier des charges et des objectifs clairs
 
Mettre en place des projets web
 
  • Analyser les besoins et les enjeux liés au projet
  • Créer un cahier des charges en vue d’un lancement d’un nouveau site web et suivre l’avancée du projet avec nos prestataires externes et l’équipe de communication interne
 
Analyser le positionnement de la société dans son environnement
 
  • Mettre en place des outils permettant une veille concurrentielle, économique, technologique, tendances digitales, et web etc.
 
Mesurer l’impact des actions entreprises 
 
  • Suivre les actions e-marketing et des tableaux de bord (suivi des indicateurs de performance)
  • Assurer un reporting d’activité régulier permettant l’analyse et la performance de vos actions
  • Assurer un lien en continu avec le service commercial pour suivre l’avancée du tunnel de conversion des leads
 
Au final, c’est quand même Marion qui est la mieux placée pour vous parler du poste : « Vous intégrerez une équipe dynamique, qui ose, essaye, teste, se trompe, corrige, propose … pour atteindre ensemble les objectifs fixés. Au-delà des compétences, c’est un état d’esprit positif et créatif qu’il faut avoir pour performer »

Profil

Pour être pleinement compatible avec ce rôle, vous êtes titulaire d’un diplôme de BAC+3 à BAC+5 en marketing digital, avec au minimum 3 ans d’expérience sur le terrain.
 
Vous démontrez une expertise approfondie des outils digitaux tels que Google Ads, Google Search Console, GA4, WordPress, Tag Manager (etc.) ainsi qu’une maîtrise des techniques d’emailing et des logiciels de gestion d’inbound tels que Hubspot ou Salesforce.
 
Vos compétences rédactionnelles, votre rigueur au travail, votre proactivité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce rôle !
Vous avez un esprit créatif : vos idées seront toujours considérées, vous devez être force de proposition et aimez partager cela avec votre équipe.

Informations contractuelles

Ce que nous vous offrons :
Vous rejoignez une société qui progresse et qui évolue au quotidien ! Vous apprendrez constamment !
 
  • Un esprit familial et une proximité hiérarchique : rejoignez une entreprise où l’esprit familial est au cœur de notre culture. Nous sommes fiers de favoriser une atmosphère chaleureuse et accueillante, où chaque membre de l’équipe contribue à créer un environnement de travail positif. La proximité avec la hiérarchie n’est pas seulement un concept, mais une réalité quotidienne. Chez nous, chaque collaborateur compte, et nous encourageons la communication à tous les niveaux.
 
  • une formation complète avec un parcours d’intégration personnalisé, vous permettant d’avoir l’ensemble des clés pour une prise de fonction sereine tout en vous offrant des opportunités continues de développement professionnel.
 
  • de nombreux avantages ; primes d’intéressement et de participation, chèques vacances, challenges…) Ce que vous venez de lire vous intéresse et vous pensez avoir les atouts pour relever ce nouveau défi ? Alors envoyez-nous votre plus beau CV
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